河南省潢川县联宜人力资源公司2022年公开招聘10名政府购买服务岗位工作人员公告

2272 0

2023/5/19 19:42:29

我公司现面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员10名，用于县委政法委所属县综治中心“12340”社情民意调查员工作。现将具体事项发布公告如下：

一、招聘范围和条件

1、热爱祖国、拥护中国共产党的领导、遵纪守法、品行良好。

2、年龄在18周岁以上，30周岁以下（2004年11月1日前-1992年11月1日后出生）。

3、国家承认的大专及以上学历。

4、身体健康，五官端正，无明显疤痕，符合《公务员录用体检通用标准》规定要求。

5、能熟练电脑操作，有胜任机关事业单位辅助性服务工作所需基础技能。

6、有良好的政治素养，爱岗敬业，品行端正，能保守工作秘密。

有下列情形之一的不得报考：

曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;

受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的;

现役军人，普通高等院校在校生;

法律法规规定不得应聘的其他情形人员;

不符合原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的;

其他不符合报考资格条件的。

二、招聘原则

1、坚持按需设置岗位原则;

2、坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则;

3、坚持考试、考核相结合原则;

4、坚持德才兼备原则;

5、坚持知识水平与实际工作能力并重原则。

三、招聘计划及岗位

招聘计划：招聘政府购买服务岗位工作人员10名。

四、身份待遇

此次招聘的政府购买服务劳务派遣人员不具有机关事业单位人员编制和公务员身份。依法享有养老保险、工伤保险等福利待遇，工资标准按照同等岗位政府购买服务岗位薪酬待遇执行。

五、报名事项

1、报名时间：2022年11月15日上午：8:00至11月17日下午：17:30。

2、报名方式：报名采取网上报名方式,由潢川县联宜人力资源有限公司负责受理。

3、报名和资格审核：报名者须按照下列顺序将以下材料的电子版、扫描件或照片发送至邮箱LYRL3953088@126.com，邮件以“姓名+身份证号码”命名。

（1）报名表（Word文档）。报名表自行到潢川人力资源网[http://www.hcrlzy.cn/]下载填写，须附近期免冠一寸照片。

（2）身份证正反面（扫描为一个PDF文档）。

（3）普通类高校学历学位证书及学信网学历证明（扫描为一个PDF文档）。其中，非应届毕业生须提供普通类高校毕业证书和学位证书，应届毕业生须提供普通类高校学生证和加盖学校公章的成绩单，研究生及以上学历人员还须提供硕士研究生学历前的毕业证书和学位证书。

报考人员须对本人提供材料的真实性负法律责任。资格审查贯穿招聘的全过程。

六、招聘办法及程序

招聘分笔试、面试、体检、考核、聘用等几个程序。

（一）笔试

笔试时间及地点由联宜人力资源公司确定，考生须持准考证和本人有效居民身份证方可进入考场。笔试为闭卷考试，考试内容为《公共基础知识》。笔试成绩100分制，笔试成绩占考试总成绩的50%，笔试成绩由高到低按1：2比例进入面试。

（二）面试

面试采用结构化面试方式进行，面试成绩100分制，按“四舍五入法”保留小数点后一位数字折算计入总成绩。面试成绩占考试总成绩的50%。面试成绩当场公布。

总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%

（三）体检

根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分等额确定进入体检人员，如出现比例内总成绩并列人员，总成绩相同的以笔试高分者录取。对有放弃体检或体检不合格的空缺岗位，按考生总成绩由高分到低分依次替补。

（四）考察

对体检合格者进行考察，采取到考生所在单位或街道社区实地考察、听取相关人员意见和调阅档案等方式进行。考察对象必须提供户籍所在地派出所出具的表现证明材料。

（五）公示及聘用

考察合格拟聘用人员名单将由联宜人力资源公司进行公示。公示期限5天，并接受社会监督，对反映问题属实、不符合招聘条件的人员，不予聘用。

此次招聘为合同制用工，用工形式为合同聘用制，由人力资源公司与聘用人员签订《劳动合同》后再向服务岗位派遣。劳动合同一年一签。聘用期内不能履行工作职责的，予以解聘。

七、信息发布及政策咨询

本次招聘考试将以http://www.hcrlzy.cn/(潢川人力资源网)发布公告、电话或微信形式通知。请考生关注信息发布网站，保持电话畅通，以便通知有关事宜。招聘过程中，未能进入下一环节的考生，将不再电话告知。

咨询电话：0376-3953088

联系人：马经理19003979069

潢川县联宜人力资源有限公司

2022年11月14日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.huangchuan.gov.cn/2022/11-14/2498806.html

作者最新文章

热门主题